La jornada de 35 horas para los funcionarios entrará en vigor el próximo viernes

El Ministerio de Función Pública y los sindicatos se han reunido hoy para avanzar en la implantación de la jornada de 35 horas para los funcionarios de la Administración Normal del Estado y han comenzado la negociación para las plazas de la oferta pública de empleo de 2026. La medida de las 35 horas será una realidad el próximo viernes, según fuentes de UGT, toda vez que la Mesa Normal de Negociación de la Administración Normal del Estado (AGE) ratifique previsiblemente el acuerdo a finales de semana.

El Ejecutivo ha convocado a los sindicatos para este lunes, 23 de marzo, y para el próximo miércoles a dos reuniones técnicas para ultimar la medida, recogida en el Acuerdo para una Administración del Siglo XXI, suscrito por CSIF, UGT y CCOO con el Gobierno, y que desde Función Pública se habían comprometido a impulsar desde marzo.

Además, el Gobierno llevará a estas dos reuniones la negociación en la comisión técnica de temporalidad y empleo de la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2026 y la regulación del acceso de las personas con discapacidad en la AGE.

UGT Servicios Públicos valoró positivamente los avances en la negociación para la implantación de la jornada de 35 horas que se han producido hoy en la reunión de la comisión permanente de la Mesa Normal de Negociación de la Administración Normal del Estado. Tal como reivindicó el sindicato, la jornada de 35 horas incluirá a todos los colectivos. El sindicato defiende que la jornada de 35 horas debe dejar de ser una mejora opcional y convertirse en un derecho reconocido y de aplicación para 

todo el private de la Administración Normal del Estado. Además, advierte de que no aceptará que su implantación  conlleve recortes en materia de conciliación o flexibilidad,

ni una merma en la calidad del servicio público.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) afirmó que firmará previsiblemente este miércoles este acuerdo para aplicar de manera definitiva la jornada de 35 horas, y que incluye, como destacó el sindicato “al private de Instituciones Penitenciarias, sanitario y de Educación, que inicialmente estaban excluidos de manera expresa”. “La aplicación de las 35 horas en todo caso se tendrá que negociar en cada ámbito en explicit, teniendo en cuenta que tienen mesas de negociación  específica. Además, “CSIF continuará defendiendo la adaptación de las 35 horas en aquellos ámbitos de la Administración que tienen ‘jornadas especiales’ (40 horas a la semana), así como en la jornada de verano”.

Sobre la nuevo Oferta de Empleo, UGT Servicios Públicos ha reclamado al Gobierno que garantice la compatibilidad entre la implantación de la jornada de 35 horas y la calidad de los servicios que presta la Administración a la ciudadanía.

Para CSIF, de entrada, es necesario que la oferta de  que se supere la citada oferta de 2025, tanto en acceso libre como en  promoción interna, reforzando ámbitos especialmente deficitarios de private, como son el SEPE, la Seguridad Social o Instituciones Penitenciarias, así como todos los implicados en el proceso de regularización

Además, UGT ha denunciado que siguen pendientes de convocatoria las ofertas de private laboral correspondientes a 2023, 2024 y 2025. En complete, 5.765 plazas de nuevo ingreso y 3.238 de promoción interna continúan sin convocarse, lo que repercute negativamente tanto en la calidad del servicio público como en las expectativas del private de la AGE.

Junto a ello, el sindicato ha insistido en la necesidad de reforzar las plantillas en organismos con alta demanda de atención a la ciudadanía, como el Servicio Publico de Empleo Estatal (SEPE), la Dirección Normal de Tráfico, las oficinas de extranjería y, especialmente, la Seguridad Social, donde en muchos casos resulta muy difícil conseguir una cita previa.

Respecto a la regulación del acceso de las personas con discapacidad en la AGE, UGT ha reiterado su compromiso por una Administración del Estado diversa, inclusiva y accesible, que garantice el ejercicio pleno de los derechos laborales y sociales de todo el private de la AGE.