La inteligencia synthetic (IA) empieza a transformar el mercado laboral en Catalunya. En los últimos meses, grandes compañías han anunciado despidos a causa de la llegada de esta tecnología y algunos sectores, especialmente de atención al público, tecnología y administración, han empezado a frenar las contrataciones.
La transformación tecnológica todavía se encuentra en los albores pero se avecina un cambio relevante en los próximos años. La Cambra de Comerç de Barcelona ha presentado hoy un informe que asegura que uno de cuatro empleos en Catalunya, el 26%, se verá afectado por la IA, ya sea porque esta tecnología complementará su función o bien la automatizará por completo. En cambio, el 29% de los trabajadores no estarán afectados de ningún modo por este cambio tecnológico y el 45% tendrá una exposición mínima o baja.
El 29% de los trabajadores no se verá afectado de ningún modo por la IA
Las mujeres serán las más perjudicadas por este cambio tecnológico: el 30% de los empleos femeninos se verán afectados, frente al 23% de los masculinos. “Esto se produce por la naturaleza de las actividades que ellas desempeñan. Las mujeres están más presentes en los empleos administrativos, de atención al público, de contabilidad y gestión. También tienen menos formación en STEM y, por eso, cuentan con menos competencias para afrontar el cambio”, ha sostenido Carme Poveda, directora del Observatorio Mujer, Empresa y Economía (ODEE) de la Cambra de Comerç de Barcelona, que ha elaborado el informe.
El estudio apunta que también es cierto que ellas protagonizan empleos que no están afectados por la IA, como los cuidados personales, la limpieza o la estética pero que en términos absolutos la cifra de empleados en trabajos masculinizados supera el de los feminizados y eso provoca que ellos tengan mayor presencia en empleos no expuestos por la IA, como los vinculados con la industria y la construcción.
La IA todavía no provoca un freno generalizado de las contrataciones en Catalunya
El estudio también pone el foco en las diferencias de edad y concluye que las franjas con menos exposición son los jóvenes de menos de 25 años y las personas mayores de 55 años. “En el primer caso, vemos que los jóvenes van a entrar en un mercado ya transformado y en el segundo, el grueso de sus trabajos se encuentra en empleos menos automatizables”, comenta.
Asimismo, el estudio indica que la IA todavía no afecta a la contratación de los empleos. Teniendo en cuenta los datos que comprenden del tercer trimestre de 2023 al tercer trimestre de 2025, no se puede concluir que se haya frenado la contratación de manera generalizada. El estudio concreta que los empleos altamente expuestos han visto un retroceso del -7,7% y los de exposición mínima un -4,4%. De media, el empleo ha retrocedido un -2,4%.
En cambio, en categorías específicas sí que se empieza a ver un freno en el crecimiento. Especialmente, en el sector TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación), donde se han producido contrataciones pero el ritmo de crecimiento se ha frenado un -14,4%. “Este sector está viviendo una redefinición tras el auge provocado por la pandemia. Algunos empleos como los programadores, los analistas, técnicos y administradores de redes informáticos son los que más han sufrido”, ha indicado Poveda.
El informe también hace hincapié en los despidos colectivos que ha provocado la inteligencia synthetic (IA), entre los cuales destacan el año pasado los anunciados por Amazon, HP y una empresa subcontratada de Meta (Telus Digital). De acuerdo con el informe, si bien es cierto que se ha producido un incremento de despidos colectivos en sectores de servicios avanzados e intensivos en conocimiento, también se ha generado empleo a causa de la coyuntura económica favorable.
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