Cuatro sindicatos de la Policía Municipal de Madrid ( CPPM, Csit, UPM y UGT) han solicitado al colectivo no prestar servicios extraordinarios de forma voluntaria desde el turno nocturno del 4 de junio hasta el 7 de junio, incluida la zona del Rastro, fechas en las que el Papa estará en la capital.
El objetivo de esta medida es presionar al Consistorio que dirige José Luis Martínez Almeida a que se siente a negociar un nuevo convenio, pendiente desde finales del año pasado. “Parecemos el patito feo de este Ayuntamiento”, apunta José Francisco Horcajo, portavoz de Csit Unión Profesional/PLA a La Vanguardia.
Mesa de negociación, el próximo 27 de mayo
El consistorio ha citado a las organizaciones sindicales el próximo miércoles 27 de mayo a la mesa de negociación, “cuando llevamos solicitando un acuerdo específico para la policía municipal desde finales del año pasado, que tenía que estar ya en vigor”.
Con los datos que manejan los sindicatos, “hace diez años, la plantilla estaba compuesta por 7.000 efectivos y ahora somos unos 6.000, cuando las zonas de la periferia han crecido bastante”, aclara el portavoz. Por ello, continua, “con ese private apenas se pueden cubrir los servicios diarios, así que cuando hay eventos especiales, como la visita del Pontífice en junio, determinados conciertos o la Fórmula 1 el próximo mes de septiembre, no vamos a tener efectivos para cubrir dichos actos extraordinarios”. En esos casos excepcionales, explica Horcajo, la solución de la corporación municipal pasa por “abrir una bolsa de horas voluntarias, que incluso se nos paga a un precio inferior a las horas ordinarias”. Y lo que se hace también, en esas situaciones extraordinarias, cube, “es recurrir a agentes de la periferia para que cubran los eventos del centro y esos barrios se quedan sin protección policial”.
Equiparación a otros colectivos
El portavoz sindical aclara que queremos que “el Ayuntamiento reconsidere su postura y avance en el reconocimiento de derechos y condiciones laborales ya concedidas a otros colectivos municipales”, como bomberos o agentes forestales.
A nivel salarial, exigen incrementos en porcentaje “semejantes a esos colectivos en las distintas partidas de la nómina”. Y a nivel organizacional “que regulen el tiempo de las guardias, los descansos…”. Y pone un ejemplo muy claro: “El día del Orgullo Homosexual te presentas para un servicio especial de 7 de la mañana a las 15 horas y te piden que prolongues la jornada otras ocho horas, aunque al día siguiente tengas que entrar al turno que te corresponda”. Esa situación, cube, “ha pasado a los compañeros más de un año”.
