La reforma laboral promovida por Javier Milei y aprobada por el Congreso en febrero pasado fue suspendida por la justicia argentina. Un juez del fuero laboral resolvió este lunes aceptar la medida cautelar solicitada por la Confederación Normal del Trabajo (CGT) –la principal organización sindical del país– y dejó por el momento sin efecto a 82 de los 218 artículos de la llamada Ley de Modernización Laboral. De acuerdo con el magistrado, hay en la norma indicios “serios y graves” de inconstitucionalidad y de afectación de principios como la libertad sindical y la irrenunciabilidad de derechos. El Gobierno extremely apelará la medida y el debate continuará en los tribunales.
La ley ahora suspendida fue el gran logro de la Administración de Milei en lo que va del año. Resistida por los sindicatos, la nueva legislación flexibiliza las condiciones de contratación, abarata los despidos, habilita la extensión de la jornada de trabajo, considera optativo el pago de horas extras y scale back las cargas patronales, entre otros beneficios para las empresas. Milei ha sostenido que la “modernización” permitirá dinamizar un mercado de trabajo estancado durante más de una década.
Desde su aprobación parlamentaria, la ley fue objetada judicialmente por actores individuales y colectivos, y al menos cinco tribunales del país ya dictaron, en primera instancia, la inconstitucionalidad de algunos artículos. El fallo conocido este lunes es el más amplio y responde a una presentación de la poderosa CGT, históricamente conducida por el peronismo.
El juez Raúl Ojeda, a cargo del Juzgado Nacional del Trabajo 63, aceptó el pedido de una acción declarativa de certeza requerida por la federación sindical y suspendió la aplicación de 82 artículos de la ley. El propósito de la medida cautelar, argumentó, es evitar posibles perjuicios inmediatos e irreparables, mientras se dirime la cuestión de fondo, es decir, si la nueva ley respeta o vulnera derechos establecidos por la Constitución nacional y los tratados internacionales vigentes.
Entre los artículos suspendidos por el juez figuran los que limitan el derecho a huelga y autorizan sanciones por protestas gremiales. También otros que afectan la negociación colectiva con las patronales e introducen cambios en el período de prueba para nuevos empleados, en la computación de los años de antigüedad y en el cálculo de las indemnizaciones por despido. La cautelar deja en suspenso, además, la derogación de la ley de teletrabajo y los artículos que limitan la responsabilidad de las empresas al recurrir a mano de obra tercerizada, entre otros puntos.
La conducción de la CGT celebró el fallo judicial. “La mal llamada Ley de Modernización Laboral implica una reducción del ámbito de protección laboral, una degradación de las condiciones de trabajo y un debilitamiento de la acción sindical que vulnera compromisos internacionales asumidos por Argentina en materia de derechos humanos y laborales”, indicó en un comunicado la federación liderada por los sindicalistas Jorge Sola, Octavio Argüello y Cristian Jerónimo.
El Gobierno de Milei confirmó que apelará la medida, a través del Ministerio de Capital Humano y con el patrocinio de la Procuración del Tesoro nacional. En un comunicado, el ministerio que encabeza Sandra Pettovello expresó su rechazo a “los intentos de quienes, priorizando intereses corporativos y sectoriales, pretenden obstaculizar las reformas necesarias para superar el desempleo y el estancamiento”.
