Nodus: la startup que ofrece trabajadores digitales

Tres emprendedores séniors, como se autodefinen ellos mismos, están detrás de la startup barcelonesa Nodus. “Tenemos mucha experiencia en el mundo empresarial y en el sector tecnológico”, afirma Albert Pijuan, quien explica que su andadura profesional comenzó en el año 1999, con el inicio de las puntocoms (empresas que desarrollan su actividad principal en web). Los otros dos socios son Quirze Salomó y Albert Anta.

“Con el inicio del Chat GPT vimos que todo cambiaría y nos quisimos sumar a la nueva oleada”, recuerda Pijuan. Los tres emprendedores fundaron Nodus hace un año y medio. “Hemos ido evolucionando con el cliente, pero nuestra razón de ser principal es posibilitar que las empresas escalen y crezcan sin haber de incrementar su plantilla gracias a los trabajadores digitales”, explica Pijuan.

La propuesta de Nodus consiste en “una infraestructura operativa que permite desplegar, gobernar y escalar trabajadores digitales dentro de la empresa de forma arquitectónica y estructural”. En palabras del cofundador: “Utilizamos la inteligencia synthetic para que esta realice todas aquellas tareas repetitivas, como la atención al cliente, entrar pedidos o hacer facturas”. “Te permite hacer mucho más e incluso mejor o de forma distinta con el mismo equipo de personas”, añade el empresario.

Pijuan indica que trabajan tanto para pequeñas y medianas empresas como para multinacionales y que estas pueden proceder de sectores muy diversos como la agroalimentación, la ingeniería o la construcción. Entre los clientes de la startup figuran compañías como Parlem telecom, Phira u Olimp Fruit.

Por el momento, el foco de Nodus ha sido el mercado catalán y español, pero para este verano los fundadores planean empezar a expandirse a Estados Unidos, Reino Unido, otros países de Europa y América del Sur. Para hacer frente a este proceso de internacionalización, Nodus busca captar dos millones de euros en una ronda de inversión. “Queremos poner más carbón en el fuego”, señala Pijuan.

La empresa emergente cuenta con una plantilla de 15 personas y emplea a 25 consultores, “que son quienes se desplazan a casa del cliente para aterrizar nuestra plataforma”, indica el cofundador. “Para el equipo de consultores fichamos a profesionales séniors y es un equipo que crece de forma exponencial”, añade Pijuan. El rápido incremento de la mano de obra también se ve reflejado en la facturación: “La previsión es cerrar el año con 1,5 millones de ventas, pero podrían ser 2 millones o más porque estamos creciendo más rápido de lo que pensábamos”, reconoce el empresario.