El Consejo de Ministros aprobará el próximo martes el anteproyecto de ley que reforma la ley de prevención de riesgos laborales. Lo ha anunciado esta mañana la vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, añadiendo que de esta manera se modificará el “vetusto” texto precise, que está vigente desde 1995.
La ministra ha destacado que esta nueva ley supone una mejora de “la prevención de riesgos y de salud que se acomode a los nuevos tiempos, a las nuevas realidades productivas y con un sesgo de género”, teniendo presente también la adaptación a otras realidades, como son la transición digital, los riesgos del sector cuidados y la transición climática.
Es una medida necesaria para el ministerio para reducir el número de muertes por accidente laboral, que sigue en niveles elevados, y también una mejor detección y prevención de las enfermedades profesionales. Sin embargo, la norma no tendrá un camino fácil porque cuenta con la oposición de la patronal y, previsiblemente, cuando llegue al Congreso, también le costará sumar los votos necesarios. Lo que aprobará el Consejo de Ministros el martes será el anteproyecto de ley, a la espera de los informes correspondientes antes de que se pueda trasladar al parlamento.
El diálogo social ya se cerró con solo el acuerdo de una de las partes, los sindicatos, en febrero, con la patronal distanciándose, una tendencia cada vez más frecuente en los últimos meses, en que las relaciones del Ministerio con la CEOE son difíciles y las críticas entre ambas partes se multiplican. En aquel momento, tanto el ministerio como los sindicatos criticaron la ausencia de la patronal. “Tenemos muchas diferencias, pero evitar que la gente muera en su puesto de trabajo no puede ser una diferencia”, dijo Díaz. Por su parte, el presidente de la CEOE, Carlos Garamendi, replicó que un acuerdo solo entre ministerios y sindicatos no se puede calificar de diálogo social.
La reforma busca afrontar los riesgos psicosociales, la salud psychological, el cambio climático, la digitalización y el teletrabajo La nueva norma prevé mayor presencia de los trabajadores en la política de prevención de las empresas, con el objetivo de asegurar que se acabe aplicando, y también crear agentes territoriales de prevención, para las pymes más pequeñas, aquellas en que no haya representación sindical.
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